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Certification nationale

Formation : Anticipation des mutations

Une formation professionnelle en ligne dispensée par une entreprise spécialisée dans le domaine. L’objectif de cette formation est d’aider les participants à anticiper et s’adapter aux évolutions technologiques en constante mutation. Elle vise à fournir les connaissances nécessaires pour comprendre les changements technologiques, identifier leurs impacts potentiels sur l’entreprise, et développer des stratégies proactives pour rester compétitif sur le marché.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et les enjeux de l’amélioration continue
  • Utiliser les outils adaptés pour mettre en place une démarche d’amélioration structurée
  • Optimiser ses softs skills professionnels et personnels
  • Optimiser concrètement du temps avec la digitalisation

Méthode

Basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages. Issue du FUNNY LEARNING®, cette approche permet d’améliorer : la mémoire, le plaisir d’apprendre, la confiance en soi, le transfert rapide des connaissances …

Durée

40H de formation + 4 master class avec mentor (1h30 / rdv)

Certification

Une certification unique, interprofessionnelle et reconnue au niveau national, elle garantie l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences commun à tous, avec un niveau d’exigence homogène sur tout le territoire et dans tous les secteurs d’activité.

Contenu de la formation

Identifier les freins et s’entraîner à les dépasser

Prendre conscience de ses freins et évaluer ses tendances à l’évitement – Eliminer “l’oralisation” et formaliser ses objectifs – Savoir utiliser efficacement les outils digitaux.

01

Améliorer son agilité intellectuelle

Assurer les points de fixation de manière plus espacée. – Améliorer l’identification des mots et développer leur anticipation. – Renforcer sa capacité de lecture par la gymnastique oculaire : utiliser le métronome, le palming et le shifting.

02

Adopter un comportement pro-actif

Recourir à la méthode du survol. – Pratiquer l’écrémage pour conserver une attitude positive – Définir une stratégie en fonction de son objectif .ns une démarche d’amélioration continue.

03

Développer sa concentration et sa mémoire

Identifier les trois types de mémoire : kinesthésique, auditive et visuelle. – Repérer les étapes du processus de mémorisation. – Augmenter sa capacité à mémoriser les informations.

04

Identifier et développer ses soft skills

Communication – Gagner en aisance relationnelle Identifier ses modèles et ses styles personnels – Développer les postures et les positionnements efficaces – Pratiquer la communication inclusive, le nudge, l’influence douce – Des clés de la communication non violente – Développer des comportements stables et positifs face aux oppositions, aux confrontations, aux différences – Intelligence émotionnelle – Approfondir la connaissance des émotions et leurs rôles dans les relations interpersonnelles – Percevoir que jugements, opinions et ressentis ne sont pas des faits – Développer son ouverture émotionnelle Inhibition, réaction, réponse : gérer ses émotions – Identifier les mécanismes et ses propres sources de stress – Développer ses leviers d’adaptation et de résilience – Se placer dans une dynamique positive – Se donner toutes les chances de cultiver sa confiance en soi – Mesurer l’impact de l’éthique et des valeurs sur l’efficacité au quotidien – Mettre en œuvre des comportements stimulants – Comprendre les dynamiques d’engagement, d’implication

05

Le digital pourquoi faire ? outils collaboratif

  1. De quoi parlons-nous ? Première partie : constat de la situation actuelle (de la nécessité d’utiliser des outils collaboratifs) 2 . De quoi parlons-nous ? Seconde partie : définition et panorama des différents outils 3 . Une société collaborative 4 . L’exemple bancaire 5 . Les étapes de la collaboration 6 . Un panel des outils collaboratifs 7 . Les bénéfices d’une meilleure collaboration 8 . Cas d’usage n°1 9 . Les pièges à éviter 10 . Cas d’usage n°2 11 . Quelques conseils pratiques 12 . Cas d’usage n°3 13 . La magie du Cloud 14 . Cas d’usage n°4 15 . Wrap Up 16 . Le futur du collaboratif

06

compétences  

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FAQ

Comment puis-je m'inscrire à la formation?

Pour vous inscrire à la formation, veuillez nous contacter via notre site web ou par téléphone. Nous serons ravis de vous guider tout au long du processus d’inscription. Notre équipe s’occupe de toutes les démarches administratives, vous permettant de vous concentrer sur votre quotidien et votre réalité d’entreprise.

Les participants reçoivent-ils une attestation ou une certification après la formation?

Oui, à la fin de la formation, les participants recevront une attestation de réussite qui reconnaît leur participation et leurs compétences acquises. Cela peut être un atout précieux pour leurs parcours professionnels.

Pour les salariés, la formation continue offre l’opportunité d’apprendre de nouvelles compétences, d’améliorer leur productivité et leur satisfaction au travail.

Quels sont les bénéfices pour mon entreprise en proposant cette formation à mes salariés?

Pour les entreprises, investir dans la formation de ses salariés permet d’augmenter la productivité, de retenir les talents et de gagner un avantage concurrentiel.

Un programme en ligne conçu pour les débutants souhaitant acquérir des compétences fondamentales en informatique. Explorez les concepts de base de l’informatique, y compris l’utilisation d’Excel, Word et autres outils essentiels. Développez vos compétences numériques pour une utilisation efficace dans votre vie professionnelle et personnelle.

Quels sont les ressources pédagogiques ?

L’École Web3 sélectionne pour vous le meilleur de la formation. Articles, vidéos, podcasts, cours en ligne, top voices, formats interactifs … les meilleurs contenus e-learning actualisés au quotidien pour former et certifier vos salariés.

  • Accès video e-learning
  • Mentor dédié avec plusieurs masterclass
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle virtuelle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Comment puis-je financer cette formation pour mes salariés?

Vous pouvez financer cette formation en utilisant les fonds disponibles auprès de votre OPCO (Opérateur de Compétences). Les OPCO offrent des aides financières pour le développement des compétences de vos salariés. Contactez nos services pour plus d’informations sur les modalités de financement. Mais pas d’inquiétude administrative, on s’occupe du projet de A à Z.

La formation en ligne est-elle efficace ?

  • 95% de taux de rétention : Pour le format vidéo contre 10%* pour l’écrit. Notre solution pour rendre la formation professionnelle réellement efficace ? Proposer des parcours d’apprentissage qui reposent sur des cours vidéo de haute qualité.
  • 100% adaptées à vos attentes : Vous êtes à la recherche d’une formation mêlant théorie, pratique et accompagnement ? Nos formations sont 100% adaptées à vos attentes ! Dotez vos collaborateurs de compétences utiles grâce à nos parcours innovants.
*étude menée par le cabinet Forrester Research