Assistant Ressources Humaines
RNCP 35 030
455 heures / 12 mois
Formation en alternance
Âge entre 16 et 29 ans
Titre RNCP niveau 5
Détails & objectifs de la formation
L'assistant des ressources humaines
- Gère la gestion administrative du personnel.
- Participe au recrutement et au développement des compétences.
- Traite des informations confidentielles et crée des dossiers individuels.
- Collecte et transmet des éléments de paie.
- Analyse des données pour élaborer des documents RH.
- Planifie et suit les entretiens et rédige des profils de poste.
- Assure la gestion administrative des recrutements.
- Travaille en autonomie sous la responsabilité de son manager.
- Communique avec différents interlocuteurs.
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
- Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines.
- Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Maintenir son attention de façon continue
Poursuite d'études
Ce titre professionnel offre de nombreuses possibilités de poursuite d'études. Vous pouvez notamment poursuivre votre scolarité via :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Public visé
- Les titulaires d'un baccalauréat général ou professionnel ou d'une certification équivalente
- Les personnes en reconversion professionnelle
Pré-requis
- Étudiants disposant d’un baccalauréat général, technologique ou d’un bac professionnel
- Maitrise du Pack Office
- Maitrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française
- Capacités d'adaptation et d'organisation, esprit rigoureux, méthodique, capacités relationnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse des textes administratifs, facilite d'expression orale et écrite, discrétion
- Ouvert à tous les publics (Scolaire, Demandeur d'emploi ou salarié d'entreprise )
Les débouchés
- BTS Professions Immobilières
- BTS Banque
- BTS MUC
- Bachelor ou Titre professionnel de niveau 4
Modalités d'évaluation :
1. Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session*
2. Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
3. Evaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
4. Examen final : Soutenance devant le jury.
*éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
Alternance
Nos titres professionnels sont réalisé en contrat d'apprentissage. Plus besoin de chercher une entreprise, notre CFA se charge de trouver une alternance à ces étudiants en les plaçants chez nos partenaires.
Modalités pédagogiques
Pédagogie inversée
Etude de cas concrets
Exposés théoriques
