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Modalités d'évaluation

Au terme de l’année, le maître d’apprentissage évalue le comportement et le travail de l’apprenti dans l’entreprise. Ce jugement est à renseigner dans la Fiche d’évaluation par el tuteur sur la base des critères suivants :

Compétences : 

  • savoir utiliser les connaissances acquises lors de la formation et de son cursus antérieur
  • maîtriser les logiciels découverts dans le cadre de son cursus
  • savoir modéliser les problèmes
  • savoir coder, commenter les programmes et fournir du code exempt de bugs

Respect : 

  • de la hiérarchie,
  • de la ponctualité,
  • des consignes,
  • des délais,
  • des règles de l’entreprise
  • de la confidentialité des données de l’entreprise

Autonomie :

  • capacité à organiser et planifier son travail
  • capacité à trouver par soi-même les solutions aux problèmes rencontrés sans avoir systématiquementrecours aux autres
  • capacité à prendre des initiatives et proposer des solutions non envisagées
  • savoir acquérir de nouvelles connaissances par ses propres moyens

Communication : 

  • capacité à ne pas rester isolé et se faire aider
  • capacité à échanger des idées avec d’autres personnes
  • capacité à transmettre, expliquer et faire valoir ses propres idées,
  • capacité à dialoguer avec ses interlocuteurs et comprendre ce qu’ils veulent ou ce qu’ils font

Focus sur l'apprentisssage en alternance

Faire pour apprendre : choisir l’apprentissage, une alternative pédagogique porteuse d’avenir.

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Chez Ilev, nous te trouvons ton employeur

Le contrat d’apprentissage que nous te proposons dure 9 mois et tu dois avoir au moins 18 ans et pas plus de 29 ans.

À la fin de ton apprentissage tu auras un diplôme reconnu et pendant toute ta formation, qui est gratuite, tu auras un salaire !

Pour les personnes en situation de handicap et les sportifs de haut niveau, le contrat d’apprentissage peut durer jusqu’à 4 ans. Les personnes en situation de handicap n’ont pas de limite d’âge

Pourquoi choisir l'apprentissage ?

L’apprentissage c’est apprendre un métier en alliant formation théorique et pratique dans un organisme de formation (CFA) et la mise en application concrète au sein d’une entreprise pour laquelle tu seras salarié.

Quelques infos :

70%

des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois après obtention du diplôme

100 000

jeunes choisissent cette voie de formation initiale chaque année

L'Etat

renforce l’attractivité de l’apprentissage pour le développer massivement à tous les niveaux de qualification

La rémunération de l'apprenti
Salaire d’un apprenti en 2021 Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans
Base de calcul Montant brut Base de calcul Montant brut Base de calcul Montant brut
1ère année d’alternance 27% SMIC 419,74 € 43% SMIC 668,47 € 53% SMIC 823,93 €
2ème année d’alternance 39% SMIC 606,29 € 51% SMIC 792,84 € 61% SMIC 948,29 €
3ème année d’alternance 55% SMIC 855,02 € 67% SMIC 1 041,57 € 78% SMIC 1 212,57 €
Salaire d’un apprenti en 2021 26 ans et plus
Base de calcul Montant brut
100% SMIC 1 554,58 €
Toujours pas convaincu ? On vous résume les 5 raisons de choisir l'apprentissage

Profiter d'une formation gratuite

Obtenir un titre reconnu par l'Etat

Vivre une expérience professionnelle

Bénéficier d'une rémunération chaque mois

Apprendre tout en pratiquant