Par secteur6

Audiovisuel & production Publicité & acquisition IA & workflows métiers Dirigeants & direction Management, RH & vente Milieu associatif

Par formation

Acculturation IA Copilotes & prompts métiers Automatisation des opé. IA pour dirigeants Management d'équipe Prospection & vente Adobe Premiere Pro Génération vidéo IA Tout le catalogue72

Par objectif

Automatiser l'administratif Prospecter régulièrement Former ses équipes à l'IA Renforcer ses managers Déployer un projet IA Conduire un changement Être trouvé sur Google Produire plus vite Tous les objectifs16

+1000 entreprises accompagnées 520 experts métiers actifs 4,8/5 · 82 avis Google

Trust the process

La méthode ILEV

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La maison

À propos Méthode L'équipe Qui est LouiseTBD Nos experts520TBD FinancementTBD

La preuve

TémoignagesTBD Études de casTBD Je suis client Devenir partenaire

Ressources

Blog2 Guides pratiquesTBD Webinaires & replaysTBD FAQTBD Glossaire IATBD

+1000 entreprises accompagnées 520 experts métiers actifs 4,8/5 · 82 avis Google

En présentiel · Levallois-Perret

Vous avez l'expérience.
L'IA va lui donner
plus de puissance.

La formation IA en présentiel pour les 40-60 ans.

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Résultats

Planifier un diagnostic Réserver un appel

Horizon 2030

+1000 entreprises accompagnées
520 experts métiers en activité

Accélérez la croissance de votre entreprise

Nous aidons les entreprises, dirigeants et équipes à gagner en autonomie, en méthode et en performance sur les compétences qui changent vraiment leur quotidien.

4,8/5 avis Google · Certifié Qualiopi

Des parcours sur-mesure.
Construits après audit.
Sur vos enjeux réels.

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Les vraies questions terrain

Vos enjeux méritent mieuxqu'une réponse générique.

Nous construisons le parcours qui y répond.
Avec un expert qui pratique votre métier.

Comment recruter les bons profils ?Comment fixer des prix à la hauteur de ma valeur ?Comment réduire mon coût d'acquisition ?Comment obtenir des résultats plus rapidement ?Comment développer mon leadership ?Comment intégrer l'IA dans mon entreprise ?Comment former efficacement mes équipes à l'IA ?Comment automatiser sans perdre le contrôle ?Comment scaler sans désorganiser mes équipes ?Comment renforcer mes managers ? Comment recruter les bons profils ?Comment fixer des prix à la hauteur de ma valeur ?Comment réduire mon coût d'acquisition ?Comment obtenir des résultats plus rapidement ?Comment développer mon leadership ?Comment intégrer l'IA dans mon entreprise ?Comment former efficacement mes équipes à l'IA ?Comment automatiser sans perdre le contrôle ?Comment scaler sans désorganiser mes équipes ?Comment renforcer mes managers ?

Comment préparer ceux qui prendront la relève ?Comment transmettre les compétences clés ?Comment rendre mes campagnes publicitaires rentables ?Comment construire une stratégie d'acquisition prévisible ?Comment être trouvé par mes futurs clients ?Pourquoi ma communication ne convertit-elle pas ?Comment reprendre la main sur mes réseaux sociaux ?Comment produire mes vidéos plus rapidement ?Comment structurer ma prospection ?Comment signer plus régulièrement ? Comment préparer ceux qui prendront la relève ?Comment transmettre les compétences clés ?Comment rendre mes campagnes publicitaires rentables ?Comment construire une stratégie d'acquisition prévisible ?Comment être trouvé par mes futurs clients ?Pourquoi ma communication ne convertit-elle pas ?Comment reprendre la main sur mes réseaux sociaux ?Comment produire mes vidéos plus rapidement ?Comment structurer ma prospection ?Comment signer plus régulièrement ?

Comment rendre mes relances plus efficaces ?Comment transformer mes partenariats en croissance ?Comment rendre mes process scalables ?Comment sortir du chaos opérationnel ?Comment mieux piloter mes projets ?Comment faire adopter le changement ?Comment gérer une phase d'hypercroissance ?Comment clarifier mes priorités ?Comment sécuriser mes contrats audiovisuels ?Comment construire un parcours vraiment sur mesure ? Comment rendre mes relances plus efficaces ?Comment transformer mes partenariats en croissance ?Comment rendre mes process scalables ?Comment sortir du chaos opérationnel ?Comment mieux piloter mes projets ?Comment faire adopter le changement ?Comment gérer une phase d'hypercroissance ?Comment clarifier mes priorités ?Comment sécuriser mes contrats audiovisuels ?Comment construire un parcours vraiment sur mesure ?

Parler de mon enjeu →

Ils nous font confiance

+1000 entreprises, agences, studios, associations
et équipes dirigeantes nous confient la montée
en compétence de leurs talents.

4.8/5 ★★★★★ +80 avis vérifiés

Nos secteurs d'expertise

Le point de départ n'est pas la formation.
C'est ce que vos équipes
doivent réussir.

Votre métier d'abord.
Le programme ensuite.

01Audiovisuel & production image Tournage · Post-production
IA générative 02Publicité, marketing & acquisition Acquisition · Contenus
Mesure 03IA, automatisation & workflows métiers Copilotes · Automatisation
Agents 04Dirigeants & équipes de direction Cap · Décision
Posture 05Management, RH, vente & organisation Équipes · Talents
Organisation 06Milieu associatif & structures engagées Financement · Communication
Bénévolat FormationAcculturation IA
& usages métiers Le socle commun
avant tout projet IA FormationIA pour dirigeants
& équipes de direction Décider quoi financer,
transformer, arrêter

Former, c'est faire progresser tout le système. Vos équipes connaissent déjà vos clients, vos métiers, vos outils, votre culture.

Notre approche

Dans un monde qui accélère, tout remplacer n'est ni réaliste, ni souhaitable. Le vrai levier, c'est de faire monter en puissance ceux qui portent déjà l'entreprise.

Protéger l'existant

Une bonne formation renforce ce qui fait déjà votre force : les talents, les réflexes, les savoir-faire et la culture d'équipe.

Activer le point d'impact

Un meilleur usage de l'IA peut transformer un workflow.

Un management plus clair peut fluidifier une équipe.

Un pilotage marketing plus précis peut améliorer une performance.

Une stratégie de financement mieux structurée peut ouvrir de nouvelles marges de manœuvre.

Créer de l'autonomie

Former, ce n'est pas remplir un planning. C'est réduire la dépendance, améliorer les décisions, fiabiliser les livrables et donner aux équipes des réflexes qu'elles peuvent réutiliser.

Chez ILEV, nous construisons des parcours à partir des outils, des cas concrets et des blocages réels de vos équipes, pour transmettre une méthode directement applicable.

Trop de fourmis veulent expliquer aux abeilles comment faire du miel.

Ceux qui vous forment pratiquent encore

520 experts métiers.En activité. Passionnés.

Nos formations sont animées par des professionnels qui montent, étalonnent, tournent, produisent, financent, automatisent, vendent et livrent. Ils ne transmettent pas seulement un outil. Ils transmettent une manière de produire.

On ne choisit pas un expert parce qu'il sait faire.
On le choisit parce qu'il sait faire progresser.

01Grégoire BoulantPost-production audiovisuelleStructurer un workflow de montage, d'étalonnage et de livraison plus fiable.LinkedIn ↗

02Eliott HourlierCréation audiovisuelle IAIntégrer l'IA dans la création sans perdre la direction artistique.LinkedIn ↗

03Nathan BonhommePréparation mentale & décisionGarder sa clarté mentale et décider juste, même dans les moments critiques.LinkedIn ↗

04Yoni AttlanDirection artistique IATransformer l'IA en outil de prévisualisation, de décision et de cohérence créative.LinkedIn ↗

05Myriam Marin-CélibertDirection de productionSécuriser la production, le cadre, les responsabilités et les arbitrages terrain.LinkedIn ↗

06Arthur Mitaine-AlberolaArchitecture IA / Vibe CodingAudit IA et construction d'outils concrets, du prototype au workflow métier exploitable.LinkedIn ↗

07Stéphane TranquillinRéalisation IA & prévisualisationExplorer une intention et voir une scène avant de la tourner : previz et direction créative assistées par l'IA.LinkedIn ↗

08Guilhène IopFinancement & coproductionStructurer le financement d'une œuvre : CNC, coproductions, ventes internationales et cadre institutionnel.LinkedIn ↗

09Julien ZuiliSEO, SEA & acquisitionRendre une marque visible et transformer le trafic en clients : SEO, Google Ads, tracking et conversion.LinkedIn ↗

10Oleg KosineManagement & intelligence collectiveFaire grandir managers et équipes : posture, soft skills, décision et intelligence collective.LinkedIn ↗

Ils témoignent

Nos clients en parlentmieux que nous.

Ils sont venus avec un besoin concret. Ils repartent avec une méthode, des usages et plus d'autonomie.

Rodolphe HessmannDirecteur associé · HVH

son off

« Je me suis dit que je rentabilisais cette formation à partir du moment où j'en avais une vraie utilité dans mon quotidien, et qu'à partir du moment où je n'avais plus besoin de déléguer des tâches à chaque fois, que je pouvais les faire tout seul, bah, c'était gagné. »

Rodolphe HessmannHvh.tv

Mathieu DeschampsCogérant · Elwood

son off

Bertrand De FramondDirecteur opérationnel · Avenir Solidarité

son off

Boris VassaloCofondateur · HVH

son off

DavidPrésident · Mistral Drone

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ElwoodDirecteur artistique

son off

ElwoodMotion designer

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Grégoire BoulantFormateur post-production · ILEV

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Rodolphe HessmannDirecteur associé · HVH

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Rodolphe HessmannHvh.tv

Mathieu DeschampsCogérant · Elwood

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Bertrand De FramondDirecteur opérationnel · Avenir Solidarité

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Boris VassaloCofondateur · HVH

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DavidPrésident · Mistral Drone

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ElwoodDirecteur artistique

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ElwoodMotion designer

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Grégoire BoulantFormateur post-production · ILEV

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Le diagnostic ILEV

30minutes pour comprendre ce qu'il faut vraiment faire progresser.

Avant de parler programme, nous identifions vos priorités, les profils concernés, les outils utilisés, les points de blocage et les formats possibles.

L'objectif : construire un parcours utile, finançable et directement applicable.

Planifier mon diagnostic →

Quatre lettres pour former autrement

Immersion Levier Experts Valeur

La méthode ILEV

On ne part pas d'un programme.On part de votre réalité.

Comprendre

Votre contexte, vos métiers, vos équipes et vos objectifs.

Cadrer

Le niveau des participants, les outils, les projets et les points de blocage.

Construire

Un parcours sur-mesure avec le bon expert métier.

Former

Méthode Atelier sur vos cas réels : briefs, campagnes, rushes, dashboards, contenus, workflows, présentations, projets clients.

Débriefer

Ce qui progresse, ce qui doit être renforcé, ce qui peut être déployé ensuite.

Financement

Vos formations peuventêtre prises en charge.

ILEV est certifié Qualiopi. Selon votre situation, une prise en charge OPCO peut être possible. Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier administratif.

Autre option : paiement en plusieurs fois accepté.

Entreprises accompagnées

+1000

Des parcours construits sur les enjeux réels de chaque entreprise.

Experts métiers

520

Des experts du terrain, choisis pour leur passion et leur savoir-être.

Satisfaction

4.8/5

Des clients qui valorisent l'impact concret de nos actions.

Et si votre prochaine formation devenaitun vrai levier de croissance ?

Vos enjeux sont uniques.
Votre parcours doit l'être aussi.

Un besoin précis ?
Une équipe à faire progresser ?
Une IA à intégrer intelligemment ?
Un workflow à rendre plus fluide ?
Une stratégie de financement à structurer ?
Des managers à faire grandir ?
Une performance à débloquer ?

Planifier un diagnostic formation Être rappelé par ILEV

Vos enjeux méritent mieuxqu'une réponse générique.

+1000 entreprises, agences, studios, associationset équipes dirigeantes nous confient la montéeen compétence de leurs talents.

Le point de départ n'est pas la formation.C'est ce que vos équipesdoivent réussir.

Former, c'est faire progresser tout le système. Vos équipes connaissent déjà vos clients, vos métiers, vos outils, votre culture.

Protéger l'existant

Activer le point d'impact

Créer de l'autonomie

Nos clients en parlentmieux que nous.

30minutes pour comprendre ce qu'il faut vraiment faire progresser.

On ne part pas d'un programme.On part de votre réalité.

Vos formations peuventêtre prises en charge.

Et si votre prochaine formation devenaitun vrai levier de croissance ?

+1000 entreprises, agences, studios, associations
et équipes dirigeantes nous confient la montée
en compétence de leurs talents.

Le point de départ n'est pas la formation.
C'est ce que vos équipes
doivent réussir.